• Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций
Подробно:
Я предлагаю вам:
1. Универсальные формы нормативно-правовых документов по утвержденным стандартам РФ
2. Индивидуальные разработки, выполненные с учетом особенностей деятельности компании
Основной принцип ЛНА – регламентирование взаимодействия между сотрудником и работодателем. При помощи установленной документации работодатель имеет возможность полноценно использовать свои полномочия, при этом получить гарантию от рисков по трудовым договорам.
При разработке ЛНА будут учтены требования работодателей и специфика работы компании.
Разработка должностных инструкций
Закон обязывает нас разрабатывать ДИ под каждую должностную позицию в компании
Должностная инструкция должна работать на вас!
Грамотно проработанные должностные инструкции – это не только мощнейший управленческий инструмент, это имидж компании, фактор, повышающий лояльность к компании со стороны сотрудников.