10000 10 000 ₽ RUB
  • Подбор персонала
Подробно:
Наша компания осуществляет подбор персонала по всей территории России, используя следующие методики подбора:
- Массовый подбор;
- Прямой поиск.

Сроки выполнения заказа:
При прямом поиске мы осуществим поиск и предоставим первые резюме компании-Заказчику через 1-2 недели после подписания документов о сотрудничестве (срок зависит от уровня сложности вакансий).
Если рассматривать сроки закрытия вакансий в зависимости от категории (уровня сложности) вакансий:
• Топ - менеджеры - 45 - 60 дней (без учета отработки кандидата на предыдущем месте работы).
• Руководители среднего звена - 21 день (без учета отработки кандидата на предыдущем месте работы).
• Квалифицированные специалисты - 14 дней (без учета отработки кандидата на предыдущем месте работы).

При массовом подборе мы предоставим первые резюме в течение 3-7 дней (срок зависит от того, насколько предложение Заказчика по уровню заработной платы будет интересно кандидатам).
Обратите внимание, что при массовом подборе для снижения временных затрат для выхода кандидата к Заказчику наша компания проводит только отбор резюме и первичное телефонное интервью, выясняет соответствие кандидата требованиям заказчика и приглашает соответствующих кандидатов на собеседование к Заказчику, которое может быть как индивидуальным так и групповым (что бывает чаще). Отдельно согласовывается необходимость присутствия нашего сотрудника на внутреннем собеседовании у Заказчика.

Гарантийный срок замены кандидата.
- по проектам массового подбора персонала – 30 дней.
- по проектам прямого поиска – 90 дней

Стоимость услуг нашей компании определяется в соответствии с двумя подходами к ценообразованию:
1. Процент от годового дохода специалиста - от 15 до 25 % (в зависимости от уровня сложности вакансии).
2. Фиксированная сумма, которая устанавливается в зависимости от категории работника, его уровня квалификации и срочности подбора. В среднем это около 10 000 руб. за трудоустроенного к вам сотрудника

Окончательный размер вознаграждения уточняется специалистами компании в ходе переговоров с компанией-Заказчиком.
В случае массового подбора (более 10 человек) на одну позицию в одном городе компании-Заказчику предоставляется скидка, размер которой обсуждается на встрече с компанией-Заказчиком.
Налог на добавленную стоимость не включается в сумму вознаграждения нашей компании.
Все расходы, связанные с организацией интервью кандидатов в другом городе оплачиваются Заказчиком дополнительно.
Если в ходе работы над заявкой о подборе персонала компания-Заказчик значительно меняет требования к кандидатам, то размер вознаграждения может быть пересмотрен.